Campus Hamburg, 26.11.2019 – Welche Kreuzfahrt-Welt ist die richtige für mich? Fühle ich mich auf einem eher international oder eher deutsch geprägten Schiff wohler? Das sind zwei Fragen, die Studierende bewegen, wenn sie nach dem Studium eine Karriere in der Kreuzfahrt planen.

Antworten darauf gab es beim diesjährigen EBC Cruise Talk on Board, der am 20. November stattfand und Studierenden erneut die Möglichkeit gab, entscheidende Kontakte zu knüpfen, um ihre Karriere in der Kreuzfahrt zu starten. Ob während des Welcome Drinks, beim Mittagessen oder auf dem Schiffsrundgang.

Wir haben uns sehr gefreut, dieses Mal Gast auf der ASTOR zu sein, einem echten Klassiker der Kreuzfahrtgeschichte, die zu TransOcean Kreuzfahrten gehört und auf der maximal 578 Gäste Platz finden. Eine perfekte Umgebung für die rund 100 Gäste, die sofort beim Eintreffen die elegante, maritime Atmosphäre des Schiffes spüren konnten.

Auch dieser Cruise Talk blieb der Tradition treu, dass der Gastgeber Mitbewerber zum Talken auf sein Schiff einlädt, um den Gästen eine vielseitige und spannende Diskussionsplattform zu bieten.

In diesem Jahr erklärten sich Sarah Hartmann (Teamleitung Kreuzfahrten & Mice Windrose Finest Travel GmbH, ehemalige Studentin an der ISM International School of Management in Hamburg), Rupert Ramsl (Hotel Operations Superintendent Columbia Cruise Services GmbH & Co. KG), Dr. Jörg Rudolph (General Manager Costa Kreuzfahrten Niederlassung der Costa Crociere S.p.A), Christian Verhounig (Chairman & CEO CMV Holdings London Limited) und Patricia Witzigmann (Creative Director Myseavent GmbH) bereit, den Fragen unseres Moderators Oliver Schmidt (Chefredakteur „Schiffsreisen“ und KOEHLERS Guide Kreuzfahrt) Rede und Antwort zu stehen. Alle mit langer und recht unterschiedlicher Erfahrung in der Branche. Zwei von ihnen kehrten an diesem Tag an den Ort zurück, an dem ihre Karrieren starteten. Christian Verhounig, unser Gastgeber, der als Bartender auf der ASTOR anheuerte und Rupert Ramsl, der hier seinen Einstieg in die Kreuzfahrtwelt als Rezeptionist fand.

Alle Diskussionsteilnehmer waren sich einig: Die Kreuzfahrt ist eine DER Wachstumsbranchen, in der Fachkräfte dringend benötigt werden und viele ganz unterschiedliche Talente ihren Platz finden. Jeder, der seine Fachkenntnisse engagiert und mit viel Begeisterung einbringt und offen ist für einen multikulturellen Arbeitsplatz, kann Karriere machen. Am besten zuerst auf dem Wasser, um mit den vielen, prägenden Erfahrungen später dann bei Interesse in eine Position an Land zu wechseln. Zwei wichtige Voraussetzungen dabei: möglichst gute englische Sprachkenntnisse und die Leidenschaft, den Gästen an Bord ein unvergessliches Urlaubserlebnis zu bieten, egal in welcher Position.

Wer sich unsicher ist, ob die Kreuzfahrt die richtige Wahl ist, kann sich für ein Praktikum auf ganz unterschiedlichen Schiffen bewerben und dann für die Zeit nach dem Studium hoffentlich sein Traum-Schiff finden.

Jede von den Talk-Gästen vertretene Kreuzfahrtflotte hat ihren Gästeschwerpunkt, und es ist wichtig, sich vor der Bewerbung zu überlegen, welches Klientel auf dem Schiff sein wird und wer dort arbeitet, damit man ein Gespür dafür entwickelt, ob man sich dort wohlfühlt.

Alle kreuzfahrtbegeisterten Referenten stellten unisono klar: Wer dann nach ein paar Jahren in dieser Branche in eine andere wechseln möchte, bringt so viel fundiertes Know-how und multikulturelle Erfahrungen ein, dass sich weitere spannende Karrierewege eröffnen. Die Kreuzfahrt ist einfach eine erstklassige Referenz. Am Schluss der Talk-Runde gab es aus diesem Grund die klare Ermutigung an die Studierenden der beiden Hochschulen:

Bewerbt Euch! Wagt den Einstieg in eine der vielfältigsten Branchen die es gibt!
Kommt an Bord! Die kleine, schwimmende Stadt braucht alle Berufsbilder, die es auch an Land gibt – vom Tischler bis zum IT-Spezialisten. Wer später auf die Landseite wechseln und Familie gründen möchte, für den ist der erfolgreiche Bordeinsatz der Nachweis für hohe Belastbarkeit, bestes Sozialverhalten auf engem Raum und multiple Einsetzbarkeit. Diese Arbeitskräfte sind in den Reedereien und in der Hotellerie auf der Landseite sehr gefragt.

Da die EBC Hochschule in absehbarer Zeit ihren Lehrbetrieb einstellt, wird der Studienschwerpunkt Kreuzfahrt auf den Campus Hamburg unserer Schwesterhochschule, der ISM International School of Management, übertragen. Aus diesem Grund waren zum ersten Mal Studierende und Mitarbeiter*innen der ISM mit an Bord.

Unser herzlicher Dank geht an unseren Gastgeber TransOcean Kreuzfahrten, unsere Kooperationspartner Hamburg Cruise Net e.V. und den Young Travel Industry Club e. V. sowie an respect.agentur für live-kommunikation für die Möglichkeit, ihr Teilnehmer-Management-Tool eventmember nutzen zu dürfen.

Wir freuen uns auf ein Wiedersehen beim nächsten Cruise Talk on Board im Jahr 2020 unter der Leitung der ISM.

Leinen los für die Kreuzfahrtkarriere – Das war der EBC Cruise Talk on Board 2018

Am Samstag, den 13. Oktober, hieß es mittlerweile schon zum vierten Mal „Ahoi EBC“. Denn zum wiederholten Mal kamen zum erfolgreichen Format des „EBC Cruise Talk on Board“ Studierende und Absolventen der EBC Hochschule sowie Vertreter aus Wirtschaft, Bildung und Medien in perfektem Ambiente zusammen, um an Bord der MSC Magnifica über Chancen und Herausforderungen von Karrierewegen in der Kreuzfahrtbranche zu diskutieren.

Organisiert wurde die Veranstaltung von Dozentin und Eventmanagement-Expertin Ulrike Jackson sowie Oliver Schmidt, Chefredakteur von KOEHLERS Guide Kreuzfahrt, gemeinsam mit dem Gastgeber MSC Kreuzfahrten und Mitarbeitern der EBC Hochschule.

Mit dem Young Travel Industry Club (Young TIC) und dem Hamburg Cruise Net (HCN) begleiteten zudem zwei starke Partner das Event. Das HCN ist dabei bereits seit einigen Jahren als Unterstützer mit an Bord, wie HCN-Geschäftsführer Matthias Rieger unterstreicht: „Die EBC Hochschule professionalisiert mit dieser Veranstaltungsreihe das Thema Karriere in der Kreuzfahrt ganz entscheidend. Wir freuen uns, ein aktiver Teil davon zu sein und die vielen interessanten Jobmöglichkeiten aufzuzeigen.“ Nach der erfolgreichen ersten Zusammenarbeit in diesem Jahr freut sich EBC-Alumni Alexander Holst vom Young TIC über die Fortsetzung: „Wir bieten engagierten Nachwuchskräften die Möglichkeit, sich mit den führenden Köpfen der Reisebranche zu vernetzen. Passende Events wie den EBC Cruise Talk on Board legen wir unseren Mitgliedern daher sehr ans Herz“, unterstreicht Holst.

Passend zum Thema hat Jackson Anfang Oktober gemeinsam mit ihrem Ex-EBC-Kollegen Dirk Geest das Buch „Karrierewege in der Kreuzfahrt“ veröffentlicht. Hierin geben 23 erfahrene Fach- und Führungskräfte aus der Kreuzfahrtbranche persönliche Einblicke, wertvolle Tipps und Empfehlungen zum Berufseinstieg und berichten von ihrem eigenen beruflichen Werdegang. Darunter finden sich Branchengrößen wie TUI Cruises-CEO Wybcke Meier und Dr. Michael Knauer, Managing Director der sea chefs Holding AG.

Nach einem erfrischenden Welcome Drink in der Ametista Lounge setzten sich in der Talk-Runde renommierte Kreuzfahrt-Experten mit dem Jobeinstieg in die Kreuzfahrtbranche und Jobs bei Global Playern und Nischenanbietern auseinander.

Zu den Talkgästen zählten Michael Zengerle, Geschäftsführer von MSC Kreuzfahrten, und MSC-HR-Managerin Daniela Block sowie Jelke Lorenzen, Manager Hotel Operations bei Sea Cloud Cruises. Auf dem Podium zu Gast waren außerdem Friederike Beecken, Absolventin der EBC Hochschule und Market Associate bei Expedia sowie Dagmar Bünning, die bereits Kreuzfahrt- und Routenplanerin bei Transocean Tours, Ikarus Tours, Hapag-Lloyd Kreuzfahrten und Poseidon Expeditions war. Moderiert wurde die Talkrunde von Oliver Schmidt, freier Journalist und Chefredakteur von KOEHLERS Guide Kreuzfahrt.

Im Zuge der Diskussion betonte MSC Kreuzfahrten-Geschäftsführer Michael Zengerle vor allem die besondere und familiäre Atmosphäre auf MSC-Kreuzfahrtschiffen, die sich nicht nur für Gäste, sondern gerade auch für die Mitarbeiter des Unternehmens selbst Tag für Tag böte. Gleichzeitig merkte er an, dass Arbeiten auf einem Kreuzfahrtschiff immer etwas Besonderes biete, blieb aber ebenso realistisch: als Crewmitglied habe man selten einen typischen „8-Stunden-Tag“. Dies schweiße jedoch auch in vielerlei Hinsicht zusammen: Einige Ehepaare hätten sich bei der Arbeit an Bord kennengelernt und würden immer noch gemeinsam bei MSC arbeiten.

Daniela Block ergänzte, dass oft jedoch erst nach rund acht Monaten Arbeit klar wäre, ob man auch wirklich für einen Job an Bord geeignet sei. Es gebe dabei in allen Bereichen Einstiegsberufe, wobei keinesfalls nur ein guter Abschluss zähle. Viel wichtiger sei die Persönlichkeit, die in den „Mikrokosmos“ Kreuzfahrtschiff passen müsse. In diesem Zusammenhang betonte Friederike Beecken, dass man als Praktikant – ein häufiger Einstieg in die Branche – auch einmal ins kalte Wasser geworfen werde. Zeige man hier viel Eigeninitiative, stehe einer erfolgreichen Karriere in der Kreuzfahrtbranche nichts im Wege. Dass das keineswegs nur dahergesagt ist, wurde schnell beim genaueren Blick in die Gesichter der Talkgäste deutlich: Alle strahlten um die Wette, sobald sie begannen, über ihre Jobs in der Kreuzfahrt zu sprechen.

Nach der Diskussion und einem reichhaltigen Mittagessen im Bordrestaurant hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, Sonnendeck, Kabinen aller Preisklassen und den Spa-Bereich des Kreuzfahrtschiffes zu begutachten. Was bleibt, ist ein Tag mit spannenden Erkenntnissen und besonderen Eindrücken, der Lust auf einen Jobeinstieg in die Kreuzfahrtbranche gemacht hat.